Descriptif du poste: Les missions de votre poste : Rattaché(e) directement au fondateur et dans le cadre d'une création de poste, votre rôle est de structurer, professionnaliser et internaliser l'ensemble des sujets RH. Vos missions sont les suivantes : Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés) Préparation et suivi de la paie (en lien avec un prestataire) Application et suivi du droit du travail et des obligations légales Veille sociale et sécurisation des pratiques RH Gestion des situations individuelles sensibles (disciplinaires, ruptures, arrêts maladie) Interface avec avocats, expert-comptable et partenaires sociaux Recrutement et gestion de l'onboarding nformations sur ce poste : Poste basé à Paris 8ème 50 - 60K Profil recherché: BAC+5 en RH ou droit social Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement retail / TPE-PME Solides bases en droit du travail Capacité à être très opérationnel(le) et structurant(e) Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité Excellent relationnel et posture de partenaire de confiance Force de proposition