Descriptif du poste: Responsabilités principales 1. Gestion des projets * Établir et maintenir les procédures et rapports : Définir les standards de planification, créer les rapports internes et externes nécessaires, et garantir leur conformité. * Superviser les livrables de planification : Contrôler la qualité et la cohérence des plannings, des jalons et des chemins critiques. * Suivi et anticipation des risques : Identifier les retards potentiels, analyser les impacts et proposer des plans de redressement en collaboration avec les parties prenantes. * Coordination avec les équipes projet : Consolider les données des planificateurs internes et partenaires dans le planning directeur intégré (IMS). * Interface client : Représenter le projet auprès du client pour toutes les questions liées à la planification et participer aux négociations contractuelles. 2. Contribution au service Planning * Support en phase d'appel d'offres : Préparer et suivre les plannings pour les propositions commerciales (TTS). * Implémentation des processus et outils : Garantir la bonne application des standards sur les projets assignés. * Amélioration continue : Identifier les évolutions nécessaires des processus et outils, et contribuer à leur développement. * Gestion des risques et opportunités : Mettre en place des mécanismes pour anticiper les impacts sur les délais et informer les responsables concernés. 3. Management d'équipe * Encadrement hiérarchique : Superviser une équipe de planners dédiés aux projets et aux actions transverses. * Développement des compétences : Identifier les besoins en formation, accompagner la montée en compétence et réaliser les entretiens professionnels. * Recrutement et intégration : Participer activement au recrutement des collaborateurs et à leur intégration. * Motivation et communication : Maintenir un climat positif, valoriser les succès et partager la stratégie projet de manière transparente. 4. Autorité et prise de décision * Organiser et animer les réunions de suivi planning. * Décider des ajustements stratégiques sur les plannings internes et externes. * Coordonner les besoins en ressources pour garantir la performance des projets. Profil recherché: Profil recherché Formation * Diplôme d'ingénieur ou bachelor dans un domaine technique Expérience * 15 ans d'expérience minimum en planification de projets * Expertise Primavera P6 indispensable, avec une maîtrise avancée pour piloter la planification de projets complexes et d'outils de planification similaires. * Participation à au moins un projet complet, incluant une présence sur site. Compétences requises * Leadership naturel et capacité à fédérer autour des jalons et priorités du projet. * Excellente communication, aisance dans la gestion d'interfaces et la présentation aux parties prenantes. * Sens poussé de la négociation et force de proposition * Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, bases de données, présentations). * Anglais courant (oral et écrit). Spécificités du poste * Organisation du travail flexible, avec des périodes d'activité soutenue selon les besoins du projet. * Déplacements modérés sur site, nécessaires pour assurer le suivi opérationnel et la coordination avec les équipes terrain.