Missions principales - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions- Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales associées- Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire- Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les problématiques sociales et paie- Collaborer avec les équipes internes (comptable, social, juridique) afin de garantir une prestation globale de qualité- Gérer la relation client : réponses aux questions, accompagnement et gestion de situations particulières ou litiges Profil recherché - Bac+2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité- Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou en gestion multi-clients- Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie ou équivalents)- Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe Rémunération : Entre 30 000,00EUR et 35 000,00EUR selon profil et expérience.