POSTE : Analyste Marchés H/F DESCRIPTION : Le Pôle Accès aux Marchés de la Direction des Marchés, composé de 39 personnes dont 17 Analystes Marchés doit établir une relation privilégiée avec les clients et gérer des portefeuilles de clients. En ce sens, le Pôle Accès aux Marchés recherche un/une : Analyste Marchés F/H Poste basé à Saint-Denis (93) L'Analyste Marchés a pour mission de : - Garantir le bon respect des règles et remonter aux comités ad hoc les éventuelles «demandes d'exception/de dérogation» tout en tenant compte des contraintes SI interne ; - Être en charge de l'élaboration des modes opératoires ; - Contrôler les flux/ décomptes afin d'émettre les factures en cohérence avec les règles de marchés ; - Procéder à la mise à jour des référentiels, et valider les données conduisant à la facturation ; - Mettre en oeuvre les procédures opérationnelles permettant à RTE de respecter ses engagements contractuels conformément à la planification des tâches du pôle ; - Préparer les circuits de signature et accompagner toutes les facturations d'éléments explicatifs ; - Analyser le positionnement des acteurs sur les différents marchés. PROFIL : Diplômé d'une formation universitaire Bac +5 en économie et droit de l'énergie ou en management des marchés de l'énergie ; vous êtes capable d'appréhender au mieux toutes formes de complexité comme de manipuler de nombreuses données. Autonome, organisé, rigoureux, vous savez travailler en équipe afin d'aider vos collègues. Votre dynamisme, votre sens de l'écoute et votre bon sens de la communication vous permettront d'assurer vos missions auprès de vos interlocuteurs internes et auprès de vos clients. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel - Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) - Rémunération sur 13 mois - Forfait jours de travail annuels - Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.