POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Envie de donner du sens à votre métier ? Dans le cadre du dispositif « Un Emploi Stable », ID Formation recrute un Chargé de Recrutement F/H pour un poste de Conseiller en insertion professionnelle dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi vers un retour rapide et durable à l'emploi, Poste basé à Arras avec une mobilité à Lens CDD de 6 mois - Temps plein - Renouvelable Prise de poste dès que possible Vos missions: Au coeur de l'accompagnement vers l'emploi, vous intervenez sur : - L'accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours) - Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils - Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d'intégration en entreprise - La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements - Le développement et l'animation du réseau d'entreprises partenaires, en lien avec les Chargés de relations entreprises - Le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et dispositifs France Travail - L'animation d'ateliers collectifs - Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans Votre profil: - Formation Bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent) - Expérience significative dans le placement à l'emploi - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, des entretiens individuels et de l'animation de groupe - À l'aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence - Bonne connaissance du marché de l'emploi, des Jobboards et des aides à l'emploi - Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l'esprit d'équipe Notre offre: 1 poste en Contrat CDD 6 mois - 35 H hebdomadaires Rémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable) Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2089 € brut mensuel Variables : Primes de participation et de fin d'année sous conditions Avantages : Primes (participation* et fin d'année sous conditions) CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions) 6 semaines de congés/an Vos droits : Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun. Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé sous conditions de 3 mois d'ancienneté dans l'année civile). Processus de recrutement - Entretien téléphonique de pré-qualification - Entretien en visioconférence - Entretien physique avec le responsable hiérarchique Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. PROFIL :