Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous et participez activement à la gestion de la paie de notre entreprise ! - Préparation et traitement de la paie (externalisée) : Collecter et saisir les variables de paie, contrôler leur exactitude et assurer l'édition des bulletins de salaire. - Analyse et reporting : Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH. - Gestion post-paie : Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. - Gestions diverses : Contrôles internes, DAOETH, Bilan social - Veille juridique et conformité : Suivre l'évolution des réglementations sociales et assurer leur application dans le traitement de la paie. - Formation : Diplôme en gestion de la paie. - Expérience significative en gestion de la paie. - Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des réglementations sociales. - Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel. - Maîtrise de l'Anglais niveau professionnel souhaité Avantages : - Salaire annuel : 30 K€ - Prime intéressement trimestrielle - Prime Vacances - Participation repas - Participation cotisation Mutuelle Employeur - Avantages Comité Sociale d'Entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap