Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F 32 - Nogaro
Offre n° 7605512
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
32 - Nogaro - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre une entreprise industrielle située proche de Nogaro. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords en vigueur - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, relations avec les organismes) - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, absences, maladies, congés - Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles - Répondre aux questions des collaborateurs et managers relatives à la paie - Participer aux audits internes et externes liés à la paie et aux obligations sociales - Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et SIRH, en lien avec le groupe Formation Bac +2/3 minimum en paie, RH ou comptabilité. Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou dans un cabinet comptable. Bonne maîtrise de la législation sociale et du processus paie. À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie. La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour le poste. Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe. IND2
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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