POSTE : Directeur Adjoint Sessad Camsp Uema Autisme H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer l'équipe de direction, la Fédération APAJH recherche un/une Directeur/trice Adjoint/e de services pour une durée indéterminée. Sous l'autorité de la Direction de la Plateforme Nord Ardèche avec spécialité autisme et en étroite collaboration avec cette dernière, le/a directeur/trice adjoint/e sera chargé/e du fonctionnement opérationnel, des établissements sur le bassin de vie d'Annonay et Tournon. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Mise en oeuvre du projet d'établissement - Vous garantissez l'élaboration, l'évaluation et le réajustement du projet de service dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire, - Vous mettez en oeuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement, - Vous veillez à la conformité des actions des services avec les réglementations en vigueur, - Vous organisez les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles et soutenez leur pouvoir d'agir, - Vous veillez à la qualité des prestations des services (accueil, soin, accompagnement), - Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, - Vous mettez en oeuvre et faite respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans les services, - Vous établissez le bilan d'activité des services et identifiez les axes d'évolution, - Vous garantissez la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, - Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT au sein des services. Gestion et animation des ressources humaines - Vous évaluez les besoins en personnel et en compétences des services, - Vous contribuez au recrutement du personnel, - Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence - Vous garantissez la mise en oeuvre des entretiens annuels/professionnels et réalisez ceux relevant de votre périmètre, - Vous coordonnez l'activité des équipes pluridisciplinaires - Vous développez une relation managériale agile des professionnels placés sous votre autorité en lien avec le principe d''autodétermination des personnes accompagnées, - Vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes. Gestion économique, financière et logistique - Vous contribuez à l'élaboration des EPRD, - Vous suivez le budget et l'utilisation des ressources, - Vous définissez les investissements prioritaires. Participer à la politique de développement de la Fédération APAJH et de la Plateforme d'accompagnement intégré - Vous participez aux COPIL de direction de la plateforme et au COPIL territoriaux - Vous collaborez à la réflexion stratégique des COPIL sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques - Vous accompagnerez le développement et l'évolution des services dans la démarche de plateforme - Vous vous inscrivez dans les travaux de recherche et d'innovation - Vous diffusez les pratiques émergentes et innovantes. Représentation et promotion - Vous assurez par délégation la représentation des services auprès des partenaires, - Vous initiez et entretenez des partenariats, - Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, - Vous menez des actions de communication et de promotion des services, - Vous participez aux groupes de travail locaux (Communauté 360, PTSM) Lieu de travail : Nord Ardèche, les villes d'Annonay et Tournon Nature et durée du contrat : CDI - Temps plein (forfait 202 jours), 9 Congés Annuels Supplémentaires, Compte Epargne Temps Rémunération : 45-50K€ brut / an selon diplôme et expérience (CCN 1966) PROFIL : Vous êtes diplômé/e de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social et disposez d'une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe au sein d'établissements médico-sociaux. Vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d'équipe et capable d'anticiper les besoins des services. Vous êtes organisé/e et réactif.ve et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision de plateforme de votre action. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets. Vous recherchez une organisation qui vous l