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Développeur logiciel Windev (F/H) (H/F) 25 - MONTBELIARD
Offre n° 8071393
Développeur logiciel Windev (F/H) (H/F)
25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Dans une optique d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur logiciel Windev pour notre agence de Montbéliard en contrat CDI. Rattaché à Sébastien, Responsable pôle développement et acteur au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes : - Être actif dans le développement et proposer des innovations technologiques ; - Gérer la maintenance des logiciels existants dans le domaine de la santé et de la gestion ; - Participer à toutes les phases de vie des projets ; - Effectuer les tests nécessaires pour assurer la qualité des livrables ; - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et de nouveaux outils pour améliorer continuellement le travail ; - Participer à l'avant-vente en estimant les coûts et en rédigeant des spécifications fonctionnelles ; - Dans certains cas, superviser la gestion du projet chez le client. Poste basé à Montbéliard - CDI - possibilité de télétravail Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe. Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients. Vous êtes passionné par le développement et la gestion de projet. Vous avez réalisé une formation supérieure en informatique et détenez 3 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels Windev. Vos compétences : - Maîtrise de Windev, Windev mobile et des fonctions HFSQL et langage SQL - Connaissance de l'outil de versioning GDS, d'APIs et de Webservices, et des gestionnaires de ticket type Redmine ou autre Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d'évolution, de responsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation. -Teambuilding - Séminaires - Concours des Pull de Noël - Halloween - Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif . organisés tout au long de l'année -Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive Et aussi : -Possibilité de télétravail -Horaires flexibles -RTT -Carte tickets restaurant -Une très bonne mutuelle santé -Une plateforme d'avantage Comité d'Entreprise -Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box.) Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l'occasion de rencontrer nos RH's au cours d'un moment d'échange qui nous permet de rester à l'écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Perspectives d'évolutions : Chez OCI, il n'y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. Votre RECRUTEMENT 1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Sébastien, Responsable pôle développement afin de mesurer l'adéquation de nos attentes respectives. 3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 4. La transmission de la proposition d'embauche. 5. Bienvenue dans l'Aventure OCI. Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d'inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d'informations sur notre culture d'entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com). Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l'égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d'innovation et de performance.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Entreprise
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