POSTE : Sdr Sales Development Representative H/F DESCRIPTION : La mission du service Business et plus particulièrement de l'équipe Inside Sales, c'est de générer des opportunités pour l'équipe commerciale. Pour cela, leur métier au quotidien est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en passant par 3 leviers principaux : - La demande de démonstration directement sur nos sites - La prospection sortante - L'inbound marketing C'est une équipe indispensable chez Steeple, car c'est celle qui se trouve à la base du business, qui connaît parfaitement son marché et leurs cibles. Au quotidien, le rôle des Inside Sales (SDR) chez nous est de comprendre les enjeux des prospects liés à la communication interne, comment ils sont structurés et comprendre quelles sont leurs problématiques. En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés d'une équipe managée par Quentin, Head of New Business et au sein d'une équipe Inside Sales qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer Le poste Au sein du service Business, ton rôle au quotidien sera de piloter et d'optimiser la gestion des leads entrants et sortants (AdWords, Social Ads, Emailing, Phoning). À ce titre, tu auras pour missions de : - Comprendre le fonctionnement des entreprises de ton secteur d'activité et identifier leurs enjeux/ leurs problématiques - Identifier les interlocuteurs clés au sein des différentes entreprises - Être un générateur d'opportunités en envoyant des RDV prospects matures à l'équipe vente - Faciliter le travail des commerciaux afin de réduire le cycle de vente Il est essentiel de cerner et de comprendre les contextes et enjeux de nos prospects pour créer une relation durable. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement Le profil recherché Pour accomplir toutes ces missions : Hardskills - Tu bénéficies d'une expérience réussie dans le domaine commercial - Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne d'un CRM - Steeple s'internationalise, tu sais a minima comprendre une présentation en anglais Softskills - Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements - Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux - Tu as une excellente communication orale et écrite - Tu es résilient et empathique - Tu es curieux et humble - Tu es alignés avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail. PROFIL : Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution) - Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement - Étape 2 : Entretien avec Quentin, Head of Business - Étape 3 : Mise en situation Clément, Directeur Commercial France et International - Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur La vie au travail Ce qui fait la force de Steeple : - Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin - Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international - Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover - Flex office, hybride working et horaires flexibles - Une excellente mutuelle : Alan - Une carte restaurant - Un super CSE - Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité) - Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ! Nous étudierons attentivement toutes les candidatures À très vite Fabien !