PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS 1. Pilotage stratégique et animation de la feuille de route ESS - Mettre en œuvre la feuille de route territoriale ESS de la CCOG, validée en 2025 - Animer les réseaux d’acteurs locaux (associations, coopératives, collectivités, partenaires économiques) - Coordonner les groupes de travail thématiques et le comité de pilotage - Assurer le suivi des objectifs, indicateurs et livrables du projet 2. Développement et animation des filières ESS territoriales - Identifier, structurer et animer les filières prioritaires (artisanat/culture, services à la personne, bois/construction) - Accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des structures ESS locales - Favoriser les coopérations et les mutualisations inter-structures 3. Ingénierie emploi/formation - Co-construire avec les partenaires (CTG, OPCO, organismes de formation) des parcours de formation adaptés aux besoins des filières - Articuler l’offre de formation aux besoins d’insertion et de création d’activité - Participer à l’élaboration d’outils de suivi des parcours 4. Structuration du lien entre filières ESS et économie classique - Coordonner les opérateurs de pré-incubation et d’accompagnement - Piloter, avec les partenaires, la structuration de l’offre post-création (mission de préfiguration) 5. Lien entre ESS et économie classique - Identifier et mobiliser les entreprises classiques du territoire autour de projets de coopération - Favoriser les passerelles (ex : clauses sociales, achats responsables, mécénat de compétences) 6. Communication, valorisation et capitalisation - Organiser la communication territoriale autour du projet ESS - Valoriser les résultats auprès des partenaires et du grand public (séminaires, restitutions, publications) - Contribuer à la capitalisation régionale avec la CRESS et les réseaux ESS PROFIL RECHERCHÉ Les « savoirs » (diplôme, formation) : - Formation supérieure de niveau Bac+4/ Bac +5 en économie, développement local, ESS, économie circulaire - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne capacité d’organisation et de communication Les « savoir-faire » : - Connaissance du territoire est un plus - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Maîtrise des outils de bureautique Les « savoir-être » : - Vous faites preuve : de sens du service public ; de rigueur, de capacités d’organisation, d’une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et de travail en équipe ; de qualités rédactionnelles et d’initiative.