Si, comme nous, tu as le goût du challenge. Si, comme nous, tu veux être utile et donner du sens à ton projet professionnel. Si les mots « valeurs » et « engagements » raisonnent, si tu rêves d'une entreprise ancrée et remarquée sur son territoire, alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! En rejoignant le Crédit Mutuel Nord Europe, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, tu intégreras une entreprise innovante et engagée. Tes futures missions (et bien plus encore...) ! Tu gères les recrutements de différentes directions du siège et du réseau de nos agences (CDD, stages, alternances), de la définition du besoin, de la sélection, de l'évaluation des profils jusqu'à leur embauche. Tu es un appui important pour nos participations aux forums de recrutement (organisation, représentation de l'entreprise, sélection des candidats...), ainsi que sur les relations écoles. Tu participes à des projets RH transversaux en intervenant sur certaines étapes de leurs réalisations. Tu contribues à tous les sujets et thèmes partagés au sein de l'équipe RH : études RH, soutien ponctuel sur le calendrier RH annuel (campagnes d'entretiens, revue de personnel...). Ce parcours t'offrira une grande diversité de missions, adaptées à ton évolution et à tes aspirations. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par un tuteur/tutrice dédié(e) et notre équipe RH, pour te garantir une expérience enrichissante et évolutive. Tu es notre alternant(e) idéal(e) si : Tu intègres un Master 2 en Ressources Humaines, et disposes de connaissances en gestion RH en droit du travail Ta rigueur, ton organisation et ta réactivité, te permettent de gérer correctement les priorités et les dossiers en simultané Doté(e) d'une attirance prononcée pour les ressources humaines, tu es reconnu(e) pour ton adaptabilité, ta force de proposition et tes qualités relationnelles Prêt(e) à t'investir pleinement au sein d'une équipe de Responsables RH expérimentés, tu sais faire preuve de dynamisme et de proactivité Tu bénéficies d'une première expérience dans des fonctions de Ressources Humaines en entreprise ou de recrutement en cabinet