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Responsable Pension de Famille H/F 54 - MONT ST MARTIN
Offre n° 8090340
Responsable Pension de Famille H/F
54 - MONT ST MARTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juin 2024
POSTE : Responsable Pension de Famille H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une mise en service d'une nouvelle pension de famille, nous recherchons un(e) : Responsable Pension de Famille en CDI à Mont-St-Martin (54). Rattaché(e) à la Responsable de développement social et avec le soutien d'un agent d'accueil et d'animation, vous assurez de façon autonome la gestion d'une pension de famille à destination d'un public fortement précarisé et désocialisé. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de l'accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif. Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à : 1) Accompagner le public au quotidien dans le cadre du projet socio-éducatif : - Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet socio-éducatif; - Accompagner, orienter, et veiller à l'intégration des résidents; - Entretenir et développer les relations partenariales ; - Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ; 2) Assurer la gestion locative et technique de la pension de famille : - Garantir les résultats économiques du site (optimisation du taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés) ; - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ; - Garantir l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur. 3) Elaborer le bilan annuel d'activité de la pension de famille. PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement social des publics issus de la grande précarité (de type CHS, CHRS, centres de santé). Une maîtrise des problématiques spécifiques liés à la santé mentale, aux conduites addictives et au parcours d'errance est indispensable. Une connaissance de la mise en place de protocoles de réduction des risques est recommandée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000,00 Euros à 34000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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