POSTE : CDI - Responsable Industrialisation H/F DESCRIPTION : Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins A ce titre, vous avez pour mission principale de : - Optimiser les procédés et les méthodes liées aux activités de production du domaine technique et en assurer l'appropriation des opérateurs dans le métier concerné. - Valider les méthodes ou outils de production innovants. - Garantir l'analyse et l'expertise du métier dans les domaines technologiques concernés. - Garantir la prise en compte des exigences techniques de la spécialité pour les prestations sous-traitées. - Assurer le soutien technique de la production et des projets. - Elaborer et tenir à jour les éléments nécessaires à la constitution des barèmes. - Etablir des liens avec les industriels du domaine technique pour échanger sur les problématiques du métier. Réaliser des bench mark. - Contribuer aux transferts technologiques. - Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité. - Assurer le management de ses collaborateurs. - Assurer la performance qualité du travail de ses équipes. Valoriser la culture qualité au sein des équipes. - Assurer le contrôle interne de son activité Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. PROFIL : De formation Bac +5 dans le domaine du génie industriel et ou génie des procédés, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un poste similaire vous permettant d'appréhender les missions demandées. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste