Description du poste : Je recherche un(e) Responsable adjoint Relations Sociales justifiant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en relations sociales, pour une mission à pourvoir rapidement, d'une durée d'au moins 8 mois pour rejoindre un acteur majeur du retail. Au sein de la direction juridique et en lien étroit avec les équipes RH et les partenaires sociaux, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social. Vos principales missions sont Vous préparez, organisez et participez aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions Vous contribuez à la préparation et au suivi des négociations collectives et accords d'entreprise (NAO, accords d'entreprise, accords de temps de travail, etc Vous assurez le suivi des relations avec les partenaires sociaux et participez au maintien d'un climat social constructif, - Vous apportez votre expertise en droit social collectif et individuel auprès des équipes RH et opérationnelles, - Vous intervenez sur les projets transverses d'entreprises et la gestion des informations/consultations associées, - Vous apportez votre expertise en droit social dans le cadre de projets transverses (évolutions d'organisation, harmonisation des pratiques sociales, déploiement de politiques RH Vous participez à la veille sociale et juridique et contribuez à la mise à jour des procédures internes, - Vous accompagnez les équipes RH et êtes référent auprès de l'équipe juridique sociale. Description du profil : De formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (Master 2), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste en relations sociales, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, avec une exposition significative aux relations collectives. Une expérience dans le secteur du retail ou dans un environnement multi-sites est un atout. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, tant collectif qu'individuel, et êtes à l'aise dans les échanges avec les partenaires sociaux. Vous possédez les qualités suivantes : Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse Très bon relationnel, pédagogue et sens du dialogue social Sens de la confidentialité et posture professionnelle Autonomie, réactivité et capacité à monter rapidement en compétence Approche pragmatique et orientée solutions, capacité à porter les sujets et à être assertif Posture de Business Partner auprès des équipes RH et opérationnelles Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'adaptabilité, et souhaitez, vous investir dans une mission opérationnelle à fort enjeu social ? Rémunération fixe sur 13 mois avec participation Télétravail possible selon l'organisation de l'entreprise. Côté process : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, le process comprendra généralement deux entretiens : avec les ressources humaines et un membre de l'équipe. Envoyez-moi votre CV !