POSTE : Chef de Projets MOA H/F DESCRIPTION : Chef de projets MOA - H/F/X - CDI - Temps plein - Lamballe-Armor Postuler 2 LE GOUESSANT - Vous vous épanouissez dans le pilotage de projets digitaux stratégiques ? - La gestion de projets vous passionne et vous avez une forte appétence pour l'accompagnement des équipes métiers ? - Vous avez déjà coordonné des projets d'envergure et êtes intéressé.e par les solutions MDM ? - Réel(le) chef(fe) d'orchestre, doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez vous adapter à votre interlocuteur ? - Vous êtes sensible aux thématiques liées à l'agriculture ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de projets MOA - H/F/X pour Le Gouessant ! À propos Rattaché.e au Responsable MOA, Bruno Crépin, au sein de la DSI, votre rôle consistera à épauler le Chef de Projet Référentiels sur des lots : clients, fournisseurs, articles. Vous serez autonome sur le pilotage de votre lot, et en adresserez le volet construction (BUILD) (~80% du temps) et exploitation (RUN) (~20% du temps) Pour ce faire, en phase de construction (Build), vous : - Recueillez les besoins et les mettez en cohérence au niveau transversal avec les différentes filières et filiales - Recensez l'existant Métier : l'ensemble des processus, usages, et spécificités Métier au sein du Groupe - Déterminez l'ensemble des processus Cibles et identifier les écarts / impacts sur l'existant - Garantissez la mobilisation et la coordination des parties prenantes : utilisateurs, équipes techniques SI, éditeur (l'outil MDM utilisé est la solution xDM de l'éditeur Semarchy) - Réalisez la conception générale - Animez et pilotez la réalisation : suivi des actions / décisions, communication, avancements ; en lien avec les parties prenantes du projet - Etablissez et déroulez le plan d'accompagnement au changement - Garantissez la mise en service dans le respect des exigences initiales Et en phase d'exploitation (RUN), vous : - Etes en appui des responsables des référentiels (Business Process Owner) - Etablissez le rapport d'exploitation du MDM (processus/organisations/outils/Indicateurs) - Assurez le suivi de la conformité des process : indicateurs, mise en qualité des données de référence - Elaborez les dossiers de reprise de données de référence - Animez les retours d'expérience sur votre périmètre - Pilotez les évolutions du référentiel en lien avec les BPO référentiels et le sponsor du projet Et vous ? - Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (Master/Ingénieur(e)/Gestion). - Vous pouvez faire valoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets MOA/AMOA. - Vous avez idéalement évolué dans le secteur agri/agro ou dans le secteur industriel - Vous connaissez les principaux outils et fondamentaux en gestion de projet - Vous êtes rompu(e) à la démarche projet - Vous avez une appétence pour les solutions numériques au service des Métiers, et en comprenez leur intégration dans le Système d'Information. Vous savez échanger avec les éditeurs et les équipes de développement. - La compréhension de l'écosystème Groupe en multi-filières, et des métiers associés est un plus. - Ecoute, autonomie, agilité, hauteur de vue, pragmatisme, dynamisme, curiosité : c'est tout vous ? - Vous savez échanger avec les métiers, comprendre leurs besoins et les conseiller. Orienté(e) service, vous placez au coeur de vos préoccupations et actions, la satisfaction de vos clients interne. Rejoignez-les ! Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l'Ouest - 4 500 adhérents, plus de 850 salariés - est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d'élevage et des cultures. Il s'appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s'organise autour de 4 pôles d'activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d'innovation. De bonnes raisons de le rejoindre ? - La possibilité d'accompagner un Groupe dans son développement technologique, un sujet fortement appuyé par la Direction Générale et la DSI - Une entreprise qui ne cesse d'innover et qui favorise la prise d'initiative et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs en interne - Une intégration d'un très bon niveau proposée à la prise de poste vous permettant d'appréhender rapidement les métiers et services de l'organisa