Description du poste : Nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.***Missions Principales : Formation et Développement des Compétences :***Gérer de manière autonome une partie des besoins en formation pour la France. * Assurer le suivi opérationnel et maintenir des relations avec notre partenaire pour la gestion du plan de formation classique et de notre plan de formation sécurité. * Support dans la mise en œuvre de projets RH tels que la formation d'intégration des nouveaux embauchés. * Soutenir le développement des compétences, en particulier pour les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans. Recrutement et Gestion des Talents :***Participer activement à des actions liées à la Marque Employeur , et à la communication RH pour renforcer l'image de notre entreprise à l'échelle nationale. * Gérer les relations avec les écoles partenaires, organiser des forums de recrutement et des événements pour attirer de nouveaux talents. * Apporter votre soutien dans le recrutement de stagiaires et alternants, en veillant à une expérience candidat optimale. * Accompagner ponctuellement les équipes RH dans le recrutement pour des postes en CDI et CDD. Autres missions : En fonction des besoins de l'entreprise et de vos aspirations, vous pourrez être impliqué dans d'autres projets RH variés. Description du profil :***Vous souhaitez apprendre au sein d'un grand Groupe international.***Vous parlez anglais et vous aimez relever des challenges ?***De notre côté, nous nous engageons à vous former à votre futur métier et à vous apporter accompagnement, professionnalisme et challenge au sein d'un Groupe aux ambitions fortes.