POSTE : Développeur Angular - .Net H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable R&D et au sein d'une équipe de 40 personnes rapatries sur deux sites, vos missions seront les suivantes : - Conception et développement des nouvelles fonctionnalités techniques et fonctionnelles de la plateforme en Angular et.NET, avec une prédominance d'Angular par rapport à.NET. - D'être partie prenante dans la R&D : les notions ou exigences non fonctionnelles (3D, Sécurité, Scalabilité) - L'optimisation des performances, - Contribution aux chaines de CI / CD avec l'équipe DEVOPS, - La participation aux phases de tests et mise en production. Environnement technique : Angular 2+, Typescript, CSS, JavaScript,.NET Core, Cloud Azure, SQL Server, MongoDB, Architecture micro-services. Conditions de travail - Salaire : 35 000 à 45 000€ / an pour le profil attendu - Localisations : Hauts-de-Seine (92) - 3 jours de télétravail Avantages - Entreprise stable rayonnant à l'international - Rémunération attractive - Challenge technique (3D) - Formation et évolution en interne - Equipe dynamique - Télétravail PROFIL : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum en : - Développement Frontend : Maîtrise de Angular (technologie privilégiée) ou React.js pour la création d'interfaces utilisateur modernes et performantes. - Développement Backend orienté objet : Expérience en.NET (idéalement.NET Core) ou Java, avec une forte compréhension des principes de programmation orientée objet. - Bases de données SQL : Solides compétences en SQL pour travailler avec des bases de données de grande taille (ex. : BDD de l'industrie automobile). Capacité à rédiger et optimiser des requêtes SQL complexes. - Notions de Cloud : Compréhension de l'environnement Azure pour la gestion de projets hébergés sur le cloud. - Intégration continue et gestion de version : Connaissances théoriques des pratiques CI/CD. Maîtrise de Git pour le versionnage de code. Compte tenu de l'environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable. Le process - Traitement candidature et RDV avec Camille NEYSE - RDV avec l'équipe RH - RDV avec l'équipe technique A propos d'Externatic Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel ! Externatic en bref : - 30 consultants pour vous accompagner - + de 700 postes ouverts HORS ESN - + de 94% de périodes d'essais validées - + de 400 entreprises qui nous font confiance - 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel - Sponsoring de meetup Tech