POSTE : Chargé - Chargée d'Affaires Electricité Petits Travaux H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un/une chargé/e d'affaires électricité petits travaux (H/F), pour notre filiale CEME CENTRE EST, située à Charolles (71). Le métier : le/la chargée d'affaires, - dont le poste se situe à mi-chemin entre la relation client et la réalisation des travaux - est un manager qui gère son chantier comme un centre de profit. Missions principales Manager à part entière, le chargé d'affaires encadre les équipes travaux et les aide à piloter les chantiers dans le respect des budgets main d'oeuvre et achats matériels définis au préalable. Représentant de la Direction vis-à-vis des ouvriers employés sur les chantiers, le chargé d'affaires : - Il/elle s'assure de l'application et du respect des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de droit social - Il/elle participe le cas échéant à la mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire de l'employeur. En tant que chef de projet, le chargé d'affaires : - Il/elle est le lien entre les différents services de l'entreprise pour la bonne exécution de son chantier - Il/elle établit le lien et s'approprie le chiffrage auprès du bureau d'études, - Il/elle valide les plans et les notes de calculs réalisées en interne ou en externe, après avoir transmis les hypothèses - Il/elle planifie les différentes étapes de son chantier en fonction des autres corps d'état intervenant ainsi que des MOE et MOA de l'opération. - Il/elle s'assure du bon respect du budget et du résultat qu'il s'efforce d'améliorer au quotidien grâce à une optimisation de ses commandes fournisseurs, d'affectation de sa main d'oeuvre, et d'un recours maîtrisé à la sous-traitance. - Il/elle réalise les consultations et les commandes ainsi que les vérifications de livraisons - Il/elle est responsable de la livraison des opérations dans les plannings impartis En tant que commercial : - Il/elle entretient, pérennise, améliore et développe ces relations avec les clients. - Il/elle développe son réseau et le portefeuille clientèle, de réponses aux appels d'offres et de chiffrages Autres tâches essentielles : - Il/elle établit le compte-rendu de l'avancement de l'économie de son chantier auprès de sa hiérarchie, mensuellement par le biais de Point de Gestion - Il/elle établit chaque mois sa facturation en relation directe avec ses dépenses - Il/elle valide les factures fournisseurs et pointages de ces collaborateurs qui lui sont rattachés. En tant que technicien, - Il/elle s'assure de la réalisation du chantier dans les règles de l'art, de la pertinence des solutions techniques préconisées, et de leur bonne adaptation tout au long de la vie du chantier. - Il/elle valide la mise au point en fin de chantier, lève les réserves établit le DGD et assure la GPA. Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise Voiture de fonction Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise PROFIL : - Compétences Techniques : Il/elle possède des compétences commerciales particulièrement développées. Il représente l'entreprise auprès du client ou de ses représentants et garantit le lien avec le client tout au long du chantier. - Qualités nécessaires : Être rigoureux, apte à la gestion de projet, et capable de travailler en équipe. - Diplômes requis : De formation Bac +3 à 5 minimum, cursus Ingénieur ou universitaire spécialisé en génie électrique.