Descriptif du poste: En tant que référent national des relations sociales, vous pilotez et structurez le dialogue social et contribuez à la stratégie RH du groupe. Vos principaux enjeux : Piloter et structurer le dialogue social * Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales) * Conduire les négociations collectives : rémunération, temps de travail, égalité professionnelle, conditions de travail, accords d'entreprise Prévenir et gérer les tensions sociales * Anticiper les risques sociaux et suivre le climat social au quotidien * Gérer les situations sensibles : mouvements sociaux, contentieux, restructurations ou plans sociaux Accompagner la stratégie RH * Conseiller la direction sur les enjeux humains et juridiques * Garantir la conformité légale (droit du travail, convention collective, accords internes) * Déployer une démarche d'amélioration continue du dialogue social Votre environnement * Vous  collaborez étroitement avec l'ensemble des équipes RH du Groupe Profil recherché: * Expérience confirmée dans une fonction similaire des relations sociales collectives (Responsable Relations Sociales, HRBP avec forte dimension sociale, Juriste social senior...) * Connaissance approfondie du droit du travail et des enjeux sociaux sectoriels. * Expertise dans les négociations collectives complexes et la gestion de crises sociales, et l'animation de CSE ou autres IRP * Solide expérience dans l'animation des instances représentatives Compétences clés * Expertise juridique pointue (droit du travail, droit syndical, jurisprudence sociale) * Leadership social : instaurer la confiance tout en défendant les enjeux stratégiques * Gestion de crise : sang-froid, médiation, analyse * Communication efficace et diplomatique * Vision stratégique et anticipation des évolutions sociales et réglementaires