Notre client est un cabinet d'expertise comptable présent au niveau national depuis plus de 30 ans, spécialisé dans l'accompagnement des TPE et PME, lui permettant de développer une réelle maîtrise de la gestion de la paie et du conseil social. Rattaché au responsable du pôle social, vous intervenez avec une large autonomie sur un portefeuille de dossiers clients de formes juridiques et secteurs d'activités variés. Pour ce poste, vos missions seront :- la collecte des éléments variables,- la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes,- l'établissement des déclarations et attestations,- la coordination et supervision de la veille sociale au sein de l'équipe. Pour cela, vous serez en contact permanent avec vos clients. Les avantages du cabinet : Mutuelle (prise en charge à 80% par l'employeur) et prévoyance ;Remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable ;Titres restaurant ;Parcours d'intégration et formations régulières ; Evolutions professionnelles ; Intéressement et participation ; Primes (objectifs, cooptation) ; CSE ; Plateforme de réductions. Rémunération : 32 000,00EUR - 36 000 ,00EURCDI - Poste à pourvoir dès à présent Parlons de vous... Vous êtes diplômé au minimum d'un Bac +3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes curieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel. Alors si cette annonce vous interpelle, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !