POSTE : Chargé du Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Brest recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Développement RH / Recrutement dans le cadre d'un contrat d'intérim d'1 mois renouvelable. Vos missions Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez en support sur les activités suivantes : - Participation à la gestion administrative et logistique des recrutements - Présélection des candidatures - Réception, tri et sélection des CV - Établissement des plannings d'entretiens - Organisation des rendez-vous de recrutement - Gestion et suivi des demandes et dossiers d'intérim et de stages - Rédaction et édition de notes de service - Diffusion des informations RH sur différents supports (affichage, Steeple, etc.) - Support RH divers en fonction des besoins du service Votre profil Profil recherché - Formation Bac +3 / Bac +4 en Ressources Humaines - Expérience impérative en RH et notamment en recrutement - Maîtrise des outils bureautiques et des ATS - Bonne connaissance des processus de recrutement de A à Z - Excellentes compétences relationnelles - Sens de la discrétion et respect strict de la confidentialité - Adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe Conditions de la mission - Contrat : Intérim - 1 mois renouvelable - Temps de travail : Temps plein - 33h18 par semaine - Rémunération : 14,815 € brut/heure + tickets-déjeuner Intéressé(e) ? N'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre une mission RH enrichissante et formatrice. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :