POSTE : Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous intégrez une équipe dynamique et accompagnez les HR Business Partners sur divers aspects des Ressources Humaines. A ce titre, vous avez des missions sur les domaines suivants : - Onboarding : Intervenir en support sur le volet onboarding/intégration de nouveaux collaborateurs à travers l'organisation des sessions d'intégration, suivi de la participation, envoi des documents RH, communication sur les nouvelles arrivées ; - Relations-école : Être le point de contact pour l'accueil des stagiaires (démarches contractuelles), et participation à l'animation du réseau ambassadeur écoles ; - Administration du personnel : Accompagner les HRBP dans les démarches contractuelles, notamment sur la gestion des dossiers d'embauche de ressortissants étrangers : montage des dossiers, récolte des pièces administratives, demande d'authentification ou d'autorisation de travail ; - Reporting RH : Assurer le suivi des différents indicateurs RH existants et reporting RH, être garant de l'exhaustivité et de la fiabilité du contenu, contrôler les données (suivi des embauches, turn-over, masse salariale, effectifs projetés suivi de la prise des congés payés) et proposer des analyses de selon les besoins de la DRH ; - Gestion des talents : Intervenir en support des HRBP dans le cadre des campagnes d'entretiens annuels à savoir, le suivi des campagnes, les relances des entretiens non réalisés, la préanalyse des entretiens ; - Relations sociales : Préparer des documents pour les réunions CSE et/ou les différentes commissions (sociale, SSCT, formation) ; Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'équipe et de l'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! PROFIL : Votre profil ? Nous recherchons un.e candidat.e ayant une première expérience dans une fonction similaire en Ressources Humaines ou dans un Centre de Services Partagés (CSP) RH et avec les compétences suivantes : - Maîtrise des outils Excel : une bonne maîtrise des outils Excel est indispensable. - Polyvalence : vous êtes capable de traiter différents sujets avec efficacité et flexibilité. - Travail en équipe : vous avez un bon esprit d'équipe, une capacité d'écoute et une vision opérationnelle. - Communication : vous avez un bon niveau de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Qualités personnelles : vous êtes dynamique, réactif.ve, force de proposition et créatif.ve. - Vous êtes diplômé.e d'un Master en Ressources Humaines / Droit Social. Vos avantages à nous rejoindre ? Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d'évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. - Salaire + primes - Télétravail selon l'accord entreprise - Avantages sociaux