PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Ville de Montigny recrute ! Et si c'était vous ? Commune centre de Saint-Quentin-en-Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, ville de 32 252 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)... La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle. DESCRIPTION DES MISSIONS Les missions : Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’Educateur de Jeunes Enfants sera amené à : -Travailler en équipe pluridisciplinaire - Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant de 2mois 1/2 à 4 ans - Coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe - Participer à la conception des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre, coordonner les projets d’activités qui en découlent et être garant de son application - Faire part à l'équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants. - Conseiller et assister les parents dans l’éducation de leur enfant. - Relayer les informations entre l'équipe, les parents et la direction PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences techniques : -Maitrise des connaissances de l’enfant de – de 6 ans (psychologie et développement) -Connaissances sur la réglementation et les normes relatives à l’accueil des enfants de – de 6 ans -Connaissances techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes - Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel ...) - Connaissance et application des différents protocoles de la structure (mise en sureté, évacuation incendie, PAI…) Vos connaissances : -Capacités d’esprit d’analyse et de synthèse -Capacités à communiquer à l’oral et à l’écrit -Capacités d’écoute active et de dialogue -Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation -Savoir rester en veille sur l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance -Connaitre les règles du secret professionnel, du devoir de réserve -Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités Vos aptitudes : - Sens de l’observation - Sens des responsabilités - Autonomie, initiative, réactivité -Adaptabilité -Dynamise et disponibilité -Qualités relationnelles -Etre créatif et force de propositions -Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et capacité à transmettre son savoir -Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance -Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public Avantages et conditions d’exercice : Poste vacant de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement en CDD (de 12 à 36 mois pour les contractuels). Temps de travail : vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 38 heures, amplitude horaire de la structure. Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT, 2 jours de pénibilité. Les structures petite enfance ferment 6 semaine par an. Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois. Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance