POSTE : Travel Transformation Programme Manager H/F DESCRIPTION : AXA Partners mène l'un de ses plus importants programmes de transformation jamais mis en oeuvre pour redéfinir l'avenir de l'assurance et de l'assistance voyage. Ce programme redéfinit notre mode de fonctionnement à l'échelle mondiale, accélère l'adoption du numérique, favorise l'automatisation et révolutionne l'expérience client. Dans le cadre de ce projet ambitieux, le/la Travel Transformation Programme Manager travaille en étroite collaboration avec le Head of Travel Transformation et l'équipe de direction. Vous agissez en tant que partenaire de confiance afin de garantir l'harmonie, la transparence, tout en favorisant une culture positive de collaboration et de travail d'équipe au sein des équipes centrales, des pays et de l'équipe Transformation Voyage elle-même. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous apportez un soutien essentiel à la direction du programme, permettant une exécution, une prise de décision et une collaboration efficaces avec les équipes centrales et les pays, en garantissant la cohérence, l'alignement et l'impact de la gouvernance, de la gestion budgétaire, du suivi des KPI et de la coordination transversale. GOUVERNANCE - Superviser les activités de gouvernance du programme, en garantissant la visibilité et la transparence sur les progrès, les risques et les livrables. - Gérer le budget du programme à grande échelle (plusieurs millions d'euros), y compris la planification, l'administration, le suivi et les validations, en garantissant l'exactitude et la transparence. - Soutenir la préparation et la coordination des forums de gouvernance (ComEx, SteerCo, principales parties prenantes), y compris la documentation, l'alignement avec les équipes et la garantie de contributions de haute qualité pour la prise de décision. - Préparer et consolider les analyses de rentabilité, les rapports financiers et les rapports sur les risques pour le ComEx, le Groupe AXA etc. CHEF D'ORCHESTRE - Établir et gérer la feuille de route globale Travel Transformation afin de garantir la visibilité, suivre les progrès et d'identifier les risques et les dépendances. - Agir en tant que chef d'orchestre central pour les fonctions transversales et les PMO de l'équipe. Fournir des orientations et garantir la cohérence avec les priorités du programme. - Soutenir la définition et la mise en place initiale des nouvelles initiatives et coordonner leur intégration aux axes du programme. KPI & SUIVI DE LA PERFORMANCE - Suivre en continu les KPI stratégiques du programme.- Identifier les écarts ou les risques en amont et proposer des actions correctives.- Collaborer avec les parties prenantes du pays (opérations et finances) pour suivre les bénéfices du programme, aligner les objectifs et garantir l'engagement.- LEADERSHIP - Au sein de l'équipe Travel Transformation Leadership Team , favoriser une culture de collaboration, de transparence et de communication ouverte. - Soutenir l'équipe, en favorisant l'énergie positive, la confiance et la responsabilisation. - Contribuer aux activités de leadership et à l'engagement de l'équipe sur tous les sites (Redhill, Paris et Barcelone). VOTRE PROFIL - Diplôme en commerce, gestion, finance ou dans un domaine connexe. - Des certifications en gestion de projet ou de programme (Prince2, Agile, PMP) sont un plus. - Expérience en gestion de projet, conseil ou transformation, idéalement dans un environnement international ou multiculturel. - Expérience de travail avec des parties prenantes de haut niveau et des instances de gouvernance (Comité exécutif, Comité de direction), dans la préparation de rapports et de présentations. - Gestion financière : capacité à gérer des budgets de plusieurs millions d'euros, à préparer des analyses de rentabilisation et à traduire les chiffres en informations exploitables. - Expérience en suivi de KPIs et suivi de la performance ainsi que capacité à identifier les écarts et à proposer des mesures correctives. - Très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Le français ou l'espagnol est un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : - Rémunération variable individuelle - Participation / Intéressement / Actionnariat - Plan d'Epargne Enterprise et PERECO - Couverture santé et prévoyance complète - Produits d'assurance banque préférentiels - Politique parentale avantageuse - Télétravail (selon profil du poste) - Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% - Subvention restaurant d'entreprise - Comité d'entreprise Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalit�