POSTE : Adjoint Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : L'atelier Collet est en plein développement et a besoin de vous pour assurer le bon fonctionnement du site de production et participer au démarrage de nouvelles installations dernière génération ! Afin d'accompagner les équipes, nous recherchons notre futur(e) Adjoint responsable maintenance (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Management : Planifier et coordonner les activités des techniciens maintenance; - Assurer la formation continue et le développement des compétences des techniciens. - Gestion des équipements :Analyser les causes des pannes récurrentes et proposer des solutions pour les éviter; - Veiller à ce que les équipements soient maintenus en bon état de fonctionnement. - Amélioration Continue :Identifier et proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des équipements; - Préparer des rapports réguliers sur les activités de maintenance, les performances des équipements et les incidents. - Sécurité et Conformité :Promouvoir une culture de sécurité au sein des équipes de maintenance; - Veiller à ce que toutes les opérations de maintenance soient conformes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur. 13ème mois et prime de participation PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle), vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle agroalimentaire et en gestion d'équipe. De plus, vous avez des connaissances éprouvées en électricité et mécanique et vous maîtrisez les normes de sécurité, hygiène, environnement. Vos compétences en pneumatique, automatismes et soudure seront également appréciées ! Vous êtes proactif, fédérateur, force de proposition et méthodique. Vos qualités d'animation d'équipe et de communication seront des atouts majeurs à ce poste. L'atout charme de la maison - Des opportunités d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois mensualisé dès 3 mois d'ancienneté, prime de participation et prime d'ancienneté - Des formations qualifiantes : CACES chariot et nacelle ; habilitations électriques - Un CSE impliqué et attractif