Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie: A Organisation du travail: - Poste à temps plein - Horaires: décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des astreintes selon lorganisation de létablissement - Organisation du temps de travail: du lundi au vendredi. Lieu de travail: multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacementsliés à la fonction: oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD Missions principales Coordonner la rédaction et le suivi des projets daccompagnement. Participer à la commission dadmission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant ladmission dun résident afin de recueillir son consentement. Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à lactivité. Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à lactivité. Participer à la formation des nouveaux professionnels, à lintégration des personnels soignants et laccompagnement des stagiaires ; Animer des réunions dunités, de groupe de travail pour améliorer laccompagnement des résidents Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet détablissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches damélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; Assurer le suivi du PAQSS, de lévaluation HAS, des indicateurs ANAP Participer à la définition de la politique daccompagnement des résidents; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction dencadrement Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire: médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur dactivité physique adaptée, psychologues, animatrices, Organiser et coordonner lensemble des activités de soins et danimations ; Réaliser les évaluations Activités Animation déquipe, en cohérence avec le projet managérial de létablissement, le projet détablissement médico-social. Encadrement des professionnels de lunité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives Mise en œuvre et conduite dune démarche damélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de lanalyse des causes Organisation de laccueil et de lintégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre dune politique dattractivité de lunité de soins ou du service Participation à des comités ou des projets institutionnels Participation à la gestion administrative et médico-économique de lunité de soins ou du service par le suivi dindicateurs. Participation à la production et lutilisation déléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à lévolution des pratiques professionnelles Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet détablissement médico-social. Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur dactivités. Réalisation dune veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine dactivité Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de lamélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.