<p><b>Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?</b></p><p><span>Nous recherchons notre futur(e)</span></p>Support Technique HF<p><span>Type de contrat</span></p>CDI<p><b>Qui sommes-nous ? </b></p><p><span>Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.</span></p><p><b>Nos engagements</b></p><p>Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  </p><p>Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.</p><p>Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.</p><p><b><span>L'environnement du poste</span> </b></p><p>La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel, mécanique et électrique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.</p><p></p><p>Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs.</p><p></p><p><b>Les défis que nous allons relever ensemble</b></p><p>Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus.</p><ul><p>Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus</p><p>Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes..)</p><p>Créer les ordres de fabrications pour les non-conformités</p><p>Traiter les  non-conformité, répondre aux demandes de la production et mettre en place des actions correctives</p><p>Assurer le suivi de la documentation technique (plans, gammes, fiches d'instruction)</p><p>Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste</p><p>Vérifier la conformité de votre travail</p></ul><p>Cette liste n'est pas exhaustive. </p><p>Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8.</p><p></p><p><b>Parlons de vous</b></p><ul><p>Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire</p><p>Vous connaissez l'environnement ligne d'assemblage aéronautique, idéalement chez Airbus</p><p>La connaissance des procédures FAL Airbus et des outils de suivi de production est fortement appréciée</p><p>Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP</p><p>Bon niveau de communication, sens de l'analyse</p><p>Aisance relationnelle, savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités</p></ul><p></p><p><b>Avantages proposés :</b></p><ul><p>13ème mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté</p><p>Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN</p><p>Plan d'épargne entreprise</p><p>Prime d'intéressement et prime de participation</p><p>Indemnité de repas ou ticket restaurant</p><p>Indemnité de petit déplacement ou prime de transport</p><p>Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)</p><p>Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie</p><p>Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition</p><p>Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance</p></ul><p></p><p><b>Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :</b></p><p>1. L'étude de votre candidature</p><p>2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur</p><p>3. Un entretien avec un recruteur et un opérationnel</p><p>4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue</p><p></p><p><b><span>Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inh