Responsable du Programme Activation F/H - Cadres de chantier (H/F) 94 - Fontenay-sous-Bois
Offre n° 8182714
Responsable du Programme Activation F/H - Cadres de chantier (H/F)
94 - Fontenay-sous-Bois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Descriptif du poste: Le/la responsable de programme est en charge : D'instruire les projets de valorisation des actifs (évaluation des risques, cotation...) De coordonner les acteurs internes nécessaires à l'instruction (secrétariat général, direction financière, direction technique, direction des projets & ingénierie, ...) De fournir des pré études de faisabilité technique De construire les modèles économiques, juridique et contractuel des projets de développement D'être le garant de l'avancée des projets en assurant le suivi et le reporting De préparer le transfert des projets après leur déploiement De préparer les Comités Projet (COPROJ) et les Comités de Pilotage (COPIL). En complément, le responsable de programme a pour missions : De définir et standardiser les méthodes de gestion des projets de développement De définir les indicateurs de suivi des projets de développement D'être le chef de projet de certains projets de développement De communiquer au sein de RATP Infrastructures sur le programme Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur grande école dans le domaine du génie civil, génie industriel, réseau/énergie, vous présentez une première expérience réussie (stage de fin d'études, alternance inclus) dans la conduite de projets et la coordination d'acteurs multiples, dans un contexte d'aménagement urbain. Vous disposez impérativement d'une expérience dans le secteur du transport. COMPETENCES TECHNIQUES : Compétences en gestion de projet (planification, analyse de risques...) Compétences avérées en conduite de projets et en coordination d'acteurs multiples, principalement des projets d'aménagement urbain Compétences en modèle économique (CAPEX, OPEX, TRI, VAN, Payback) Connaissance du code de l'urbanisme, de l'environnement, des transports Réglementation des transports et de l'environnement et régulation des transports COMPETENCES TRANSVERSES : Compétences éprouvées en management fonctionnel et transversal Leadership et aisance en prise de parole Esprit collaboratif, créatif et force de proposition Rigueur et organisation Esprit de synthèse L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire Informations complémentaires Contrat : CDI Localisation : Val de Fontenay Télétravail : oui possible Rémunération : à définir selon expérience (minimum 43k BA fixe hors primes) Avantages : Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant #RATPinfras
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
RATP
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
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