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Chauffeur SPL Frigo H/F 21 - SELONGEY
Offre n° 8210153
Chauffeur SPL Frigo H/F
21 - SELONGEY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2024
POSTE : Chauffeur SPL Frigo H/F DESCRIPTION : PHENIX EMPLOI, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons actuellement un(e) Chauffeur SPL H/F pour rejoindre les équipes de notre client basé à SELONGEY MISSIONS : - Livraison et enlèvement de marchandises en respectant les délais et les consignes de sécurité - Conduite d'un véhicule super poids lourd frigorifique - Chargement et déchargement des marchandises - Vérification de l'état du véhicule et des marchandises transportées - Respect des règles de sécurité routière - Tenue à jour des documents de bord - Relation clientèle PROFIL : COMPÉTENCES ATTENDUES : - Permis de conduire SPL - carte conducteur et FIMO en cours de validité - Expérience significative en tant que chauffeur poids lourd frigorifique - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Sens de l'organisation et de la rigueur - Autonomie et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Bon relationnel client - Maîtrise des outils de communication
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 7 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Phénix Emploi
Fort de plus de 20 ans d'expériences, le réseau PHENIX EMPLOI est constitué d'équipes performantes dans la délégation et le recrutement de personnel qualifié dans les métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. L'équipe PHENIX EMPLOI, Dijon BTP regroupe trois collaborateurs. Carine vous assure un suivi sur toute la partie Paie & Administration du Personnel. Julien et Clément prennent en charge le développement commercial et la fidélisation de no...
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