POSTE : Métrologue Tridimensionnel H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise de services spécialisée depuis plus de deux décennies dans le contrôle géométrique de pièces de grandes dimensions à forte valeur ajoutée. Il opère principalement sur site client, au service de grands noms dans des secteurs prestigieux tels que l'aéronautique, le spatial, le nucléaire, la défense, la recherche, et l'automobile, ainsi que leurs réseaux de sous-traitants. Nous recherchons un(e) : Métrologue Tridimensionnel (H/F) CDI - SAINT-DENIS (93) - 30/34K€ Vous aurez pour mission de : - Contrôler les pièces unitaires et les séries en respectant les normes de qualité. - Régler et vérifier les outillages de production pour en assurer la précision. - Assister techniquement le client et proposer des équipements de mesure adaptés. - Programmer les gammes de contrôle et rédiger des rapports jusqu'à la clôture des dossiers. - Gérer les non-conformités (NC) et coordonner les actions correctives avec le service Qualité. - Respecter les règles de sécurité et participer à l'évaluation des risques. Ce poste est en CDI, basé sur une durée de 35 heures hebdomadaires avec des horaires en 2x8 ponctuels. PROFIL : Idéalement diplômé(e) en métrologie, mécanique ou géométrie, vous justifiez de deux ans d'expérience minimum en contrôle tridimensionnel, idéalement dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les logiciels de métrologie, notamment Metrolog X4, Polyworks, ou Calypso, ainsi que les outils de mesure tridimensionnelle (MMT). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à interpréter les plans techniques et votre organisation, permettant une gestion efficace des tâches dans un environnement dynamique. Un niveau d'anglais professionnel serait un atout pour faciliter les échanges avec des clients internationaux. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement grâce à une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. - Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement. - Entretien avec votre chargé(e) de recrutement. - Entretien chez notre client. Ref : xccnwf9vyf