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Release Train Engineer (RTE) (IT) / Freelance (H/F) 78 - LE PECQ
Offre n° 8216664
Release Train Engineer (RTE) (IT) / Freelance (H/F)
78 - LE PECQ - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2024
On recherche un Release Train Engineer pour collaborre avec les Product Managers, le Product Owner Système, le Système Architecte et le Système Testeur (QAS) pour s'assurer de la coordination et de l'intégration efficaces des fonctionnalités dans la Solution qui inclus des parties modules web et des éléments matériel IoT. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Product Management de Smart Metering, le Release Train Engineer facilite l'Agilité à l'échelle de la Solution en soutenant et en servant le Product Owner Système, en facilitant les événements et en éliminant les obstacles. Il coach et accompagne les personnes assurant le rôle de Scrum Masters des différents Produits. Il est en charge des missions suivantes : 1. Faciliter les événements de la Solution. 2. Éliminer les obstacles et les dépendances pour le Product Owner Système. 3. Assurer la communication et la coordination entre les équipes. 4. Coacher et accompagner les Scrum Masters sur leur rôle dans chaque équipe Produit. Smart Metering vient d'initier une transformation des fonctionnements pour passer à du Mode Produit sur la base de l'Agilité avec une synchronisation système s'appuyant sur de l'Agilité à l'échelle en prenant les éléments pertinents, pour l'efficacité et rester pragmatique vis-à-vis de la complexité de la solution, du framework SAFe sans déployer totalement celui-ci. Profil candidat: - Formation : Certification Agile. Diplôme universitaire en informatique ou gestion de projet serait un plus. Une formation spécifique en environnement ou développement durable pourrait également être un atout. - Expérience : Expérience significative dans la facilitation de cérémonies Agile, Agilité à l'échelle serait un plus. Compétences - Facilitation de l'Agilité à l'échelle de la Solution globale. - Gestion des risques : Capacité à anticiper, évaluer et atténuer les risques liés aux produits, projets, aux processus ou aux activités. - Résolution de conflits : Capacité à gérer efficacement les désaccords au sein de l'équipe. - Communication inter-équipes : Excellentes compétences de communication pour échanger efficacement des informations avec des équipes multidisciplinaires. - Anglais (lu et écrit, oral serait un plus).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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