Descriptif du poste: Mission du directeur adjoint ou de la directrice adjointe : Vous vous positionnez en soutien à la directrice du pôle dans l'exercice de ses missions. A ce titre, vous connaissez le fonctionnement de l'ensemble des sites. Vous assurez la mission de coordination de la communauté 360. A ce titre, vous organisez la réponse à la permanence téléphonique et traitez les situations qui vous sont remontées, à partir de vos connaissances et de votre expérience, en prenant appui sur nos ressources internes ou sur celles de nos partenaires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires pour soutenir les parcours des personnes sans solution ou dont l'accompagnement pose problème (autres organismes gestionnaires, aide sociale à l'enfance, agence régionale de santé, . De nature agile, vous êtes source de proposition et d'innovation dans les réponses proposées. Vous assurez la hiérarchie quotidienne sur un certain nombre de structures du pôle, la directrice du pôle en assurant l'autre partie. La répartition sera faite en fonction du profil de la personne recrutée, de son expérience. En cela, vous managez des chefs de service et/ou des chargés de mission. Vous êtes un appui pour eux, source de propositions. Vous les encouragez à être proactifs, à transmettre les informations nécessaires pour que le pôle soit réactif et pertinent dans l'ensemble de ses missions. En l'absence de la directrice, vous assurez la permanence de direction sur l'ensemble du périmètre avec un regard d'un autre directeur ou de la direction générale. Profil recherché: Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac + 4 minimum) * Vous disposez d'une formation et / ou d'un parcours qui vous amène à comprendre rapidement et efficacement une situation individuelle exposée (tout handicap, tout âge). Vous êtes intellectuellement agile, aimez analyser les situations, créer des réponses * Vous avez une expérience de management en secteur médico-social, si possible dans des structures avec hébergement. * Vous disposez de connaissance solides et d'expériences au sujet de l'accompagnement des personnes vivant avec un trouble du développement intellectuel et des troubles du comportement. * Vous aimez travailler en équipe, tout en sachant tenir votre position hiérarchique. * Vous savez travailler en réseau. * A terme, après quelques temps d'acculturation, vous êtes en capacité de représenter le pôle lors de différentes instances * Si possible, vous disposez d'une approche budgétaire des structures médico-sociales * Poste soumis à astreintes