Descriptif du poste: Vous souhaitez prendre la direction d'une structure associative dédiée à l'intégration de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes ? Vous aspirez à porter haut la mision, la vision ainsi que les valeurs d'une association implantée sur le territoire réunionnais ? Nous avons une opportunité pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, Chancegal recherche son Directeur d'association F/H. Votre rôle en actions :  Pilotage stratégique et coordination de projets * Vous déployez et suivez opérationnellement le plan d'action défini par le CA/bureau. * Vous veillez à l'atteinte des objectifs, analysez les écarts et réalisez un reporting régulier. * Vous assurez une veille, montez et gérez les réponses aux appels à projets et subventions (régional, national, européen). * Vous animez et consolidez le réseau de partenaires. Gestion d'équipe et vie associative * Vous managez directement les 6 salarié·es : vous animez, recrutez, développez les compétences et transmettez les valeurs d'égalité. * Vous assurez le suivi RH et la formation de l'équipe à l'égalité femmes-hommes. * Vous facilitez la communication interne. Gestion administrative, financière et partenariale * Vous supervisez la comptabilité, la gestion budgétaire et financière, en lien avec le trésorier et le cabinet comptable. * Vous préparez et suivez les réunions statutaires. * Vous recherchez des fonds privés et publics, ainsi que des mécénats. Communication et représentation * Vous représentez l'association en tant que porte-parole dans toutes les sphères. * Vous participez et organisez des réunions et événements stratégiques. Dans le cadre de vos missions les déplacements professionnel seront pris en charge.  La prise de poste est prévu pour avril 2026. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience de 5 an minimum dans la direction et ou la cordination de projets associtatifs ou institutionnels.  Vous êtes minimum diplômé d'un Bac+4.  Vos atouts pour réussir à ce poste :  * Une expertise confirmée de l'égalité femmes-hommes et/ou de la lutte contre les discriminations. * De solides compétences en management d'équipe, un sens aiguisé de la gestion budgétaire et une expérience avérée dans la recherche de financements. * Un leadership naturel, allié à une grande rigueur, ainsi qu'une réelle capacité à incarner et porter le projet associatif, tant dans le discours politique que pédagogique. * Une excellente maîtrise des outils collaboratifs et des logiciels bureautiques courants.