Descriptif du poste: Vous souhaitez manager un domaine structuré en cinq équipes (une quarantaine de collaborateurs) au sein d'un secteur dynamique, d'une entreprise solide et d'un grand groupe en développement constant.   Les activités et les technologies du domaine sont multiples et diversifiées. La première équipe administre le Libre-Service Ressources Humaines (LSRH) à destination des collaborateurs, managers et équipes RH. L'équipe pilote également les applications de révision de la rémunération ainsi que celle de la gestion des temps et activités (GTA). La seconde couvre toutes les applications traitant de la formation. La troisième équipe accueille les référentiels de données administratives des personnes qui concourent à la production de la paie. La quatrième équipe est centrée sur la gestion des compétences. La cinquième équipe traite du recrutement et regroupe plusieurs applications. L'ensemble de ces applicatifs ont un niveau de sensibilité très important car les données personnelles des collaborateurs sont confidentielles et nécessitent une protection optimale.   Vous prendrez la responsabilité du domaine SIRH : * Vous mettez en place l'organisation adaptée au périmètre et aux sollicitations et êtes force de proposition pour garantir une synergie des actions / pratiques / usages. * Vous faites évoluer les collaborateurs afin de garantir la continuité de service et apporter les nouveautés fonctionnelles attendues. * Vous êtes un(e) correspondant(e) privilégié(e) de nos différents clients internes ou externes, en accompagnement des responsables d'équipes. Le sens de l'écoute et la volonté de satisfaire les besoins des clients sont indispensables, dans un haut niveau d'exigence en termes de qualité, disponibilité ainsi que performance. * Vous coordonnez l'ensemble de votre périmètre d'activité en étroite collaboration avec vos homologues des autres secteurs de développement. * Vous répondez aux audits sur votre domaine d'activité et êtes soucieux(se) du management de la qualité. * Vous serez amené(e) à être en contact direct avec la Direction Générale du groupe. * Vous participez à la coordination du secteur et l'alimentez par des reportings de qualité. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (ou équivalent) de niveau bac+4/5 minimum. Vous êtes doté(e) de réelles compétences managériales, avec de grandes facultés d'adaptation et avez une expérience réussie comme manager d'une ou de plusieurs équipes. Vous savez écouter et motiver les équipes et désamorcer des conflits. Enthousiaste, vous êtes le relai des décisions de la direction et êtes force de proposition.   Ce qui nous plaira le plus chez vous : C'est vous-même ! Alors on vous attend ouvert, force de proposition, critique, constructif et respectueux de la confidentialité des informations détenues car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission.   On dit de vous que : * Vous avez une aptitude à communiquer et à obtenir l'adhésion, ainsi que le sens du travail en équipe. * Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), vous savez analyser les besoins des clients et proposer des solutions que vous exposez clairement. * Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative et d'un esprit de synthèse. * Vous avez de par votre parcours, une bonne compréhension des environnements techniques mainframe et Web. * Vous êtes motivé(e), vous souhaitez vous investir dans le management et faire progresser votre domaine et vos équipes.