Descriptif du poste: - Gérer un portefeuille de 350 paies o Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. o Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives. o Assurer la gestion administrative liée à la paie : soldes de tout compte, attestations, suivi des absences et congés. - Superviser les obligations sociales et déclaratives o Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, retraite...). o Garantir la conformité réglementaire et la veille juridique et sociale. o Participer aux relations avec les organismes sociaux et administrations. - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement o Être l'interlocuteur privilégié des clients ou des salariés pour les questions liées à la paie et au droit social. o Conseiller sur l'application du droit du travail et des conventions collectives. - Pouvoir reprendre le service paie à moyen terme Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable, vous justifierez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous disposez d'une expérience significative en temps que Gestionnaire de Paie et que vous êtes à la recherche d'un poste plus challengeant, faites-vous parvenir votre candidature !