Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Responsable / Manager Paie et Administration du Personnel basé à Sucy en Brie.       Vos missions  Rattaché(e) à la Directrice Rémunération et Avantages Sociaux, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation, le pilotage des activités paie et administration du personnel au niveau groupe.    Vous êtes garant(e) de la fiabilité de la paie externalisée, en supervisant la production réalisée par le prestataire, en pilotant la performance, les échéances mensuelles et les plans d'actions, tout en accompagnant les évolutions de process et les projets d'optimisation. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) référent(e) des organismes sociaux et intervenez sur les dispositifs d'épargne salariale, d'intéressement et de participation.    Manager de proximité, vous encadrez une équipe de coordination paie & ADP, organisez l'activité, accompagnez le développement des compétences et veillez à un haut niveau de qualité de service.    En interface avec les équipes RH, Finance, Comptabilité et SIRH, vous garantissez la fiabilité des données sociales et contribuez aux sujets transverses.     Vous assurez une veille sociale active, garantissez la conformité réglementaire et contribuez aux reportings sociaux obligatoires (BDESE, bilan social, NAO .), ainsi qu'aux analyses mensuelles des indicateurs sociaux.   Profil recherché: Votre profil    De formation supérieure en ressources humaines, ou paie, vous disposez d'une expérience confirmée, idéalement minimum de 10 ans, ainsi que dans un rôle de responsable paie et administration du personnel, dans un environnement structuré, multisites ou groupe.    Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie externalisée, aux interfaces prestataires et aux obligations sociales, et êtes à l'aise avec les sujets de conformité et de reporting.     Votre expérience managériale vous permet de fédérer une équipe, d'organiser l'activité et d'accompagner la montée en compétences.    Reconnu(e) pour votre réactivité, votre fiabilité et votre sens du service, vous combinez une approche opérationnelle solide avec une capacité à travailler en transversal et à gérer des sujets sensibles et complexes. Votre posture de partenaire, votre aisance relationnelle et votre sens des priorités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.      Nos avantages   * Rémunération composée d'un fixe, d'un bonus en pourcentage du salaire fixe et d'une prime vacances de plus de 1300€  * Parcours d'intégration et de formation individualisée  * Charte télétravail : 2 jours par semaine  * Accord d'intéressement, de participation, PERECO/PEG et abondement, CSE  * Remboursement Navigo, mutuelle & prévoyance  * Jusqu'à 28 jours de congés et 13 jours de RTT  * Congés enfant malade, proche aidant et handicap      Nous sommes fermement engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI) au sein de SGD Pharma. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation.    En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à créer un milieu de travail où chacun peut s'épanouir pleinement et apporter le meilleur de luimême. Faites partie d'une organisation qui valorise chaque individu et prône une culture inclusive et respectueuse.