POSTE : Cadre de Santé Ibode ou Blocs Opératoire Ccv H/F DESCRIPTION : Cadre de santé IBODE ou de blocs opératoire H/F Coordination Générale des Soins CDI ou mutation/détachement Temps plein Dès que possible I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1, 8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Le CHU de POITIERS recrute un cadre de santé H/F ayant une expérience de blocs opératoires ou cadre IBODE ou cadre IADE pour son bloc cardio-thoracique, vasculaire, neurochirurgie et rachis. (8 salles) - Présentation du service - Situé à l'étage 0 du CCV - Composé de 6 salles d'intervention sur le bloc CCV et de 2 salles d'intervention sur le bloc Jean Bernard - Le bloc accueille les disciplines suivantes : - Chirurgie cardiaque - Chirurgie thoracique et robot thoracique - Chirurgie vasculaire - Neurochirurgie - Orthopédie de la colonne vertébrale - Neuro-Rachis et chirurgie de la douleur et du Handicap - Ce bloc assure la prise en charge des urgences cardiaques et thoraciques 24h/24h - Il est également le lieu de prise en charge des patient MAASTRICHT III - Missions générales - Mise en oeuvre de la démarche qualité et de la sécurité des soins - Contribution à la prise en charge globale de l'usager - Organisation et gestion des activités du bloc opératoire - Responsabilité du management de l'équipe - Gestion, traitement et analyse de l'information liés au fonctionnement du bloc, du pôle et de l'institution - Elaboration de projets de recherche en soins - Mise en place et développement de collaborations internes et externes - Contribution à la formation des personnels de santé au bloc opératoire et en institut - Mise en place d'une démarche pour rendre compte de son activité de cadre et de l'activité du bloc opératoire - Responsabilité de mission (s) transversale(s) au sein du pôle - Activités : - Programmation et suivi du programme opératoire : - Organiser et mettre en oeuvre la prise en charge du patient - Assurer l'ordonnancement des interventions dans le programme opératoire en respectant la planification prévue par le chirurgien - Réguler et superviser le fonctionnement, l'organisation, les moyens logistiques et budgétaires nécessaires au bon fonctionnement du bloc opératoire - Optimiser les vacations opératoires en veillant à une bonne répartition des interventions. - Gérer les modifications qui interviennent après la validation des programmes jusqu'au jour de l'intervention en collaboration avec les équipes chirurgicales, anesthésistes et le cadre IADE - Recueillir et transmettre l'information pour déterminer la planification, réguler l'activité en cours de journée et corriger les dysfonctionnements. - Prise en Charge de l'Usager et du Parcours de Soins : - Repérer, mettre en place des collaborations internes et externes - Faciliter, coordonner les interfaces - Management : - Animer et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité - Evaluer les personnels et réaliser les entretiens individuels et de formation - Concourir à l'élaboration du plan de formation, à sa mise en oeuvre et à l'évaluation de son réinvestissement - Démarche Qualité : - Veiller à la qualité des soins et à la prise en charge des patients dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - S'impliquer dans la mise en oeuvre de la démarche qualité de l'institution - Garantir le respect de la réglementation et des bonnes pratiques de soins - Organiser la gestion des risques et des vigilances en lien avec la Direction des Risques - Missions Transversales : - Elaborer, faire valider et mettre en oeuvre le plan d'action de la mission déléguée par le cadre supérieur - Rendre compte et communiquer sur celle-ci - Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir en CDI ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de