POSTE : Chargé de Mission RH H/F DESCRIPTION : Le/ la chargée des Ressources Humaines déploie la politique RH du domaine qui lui est confié. Il/ Elle est garant (e)des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre. Assurer de façon fiable et cohérente l'administration du personnel rattachée à une agence. ADMINISTRATION DU PERSONNEL Garantir le suivi administratif des salariés - Maitriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties - Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers) - Gestion des visites médicales (prise de rendez-vous, suivi et cotisations) - Accueillir les nouveaux embauchés selon procédures - Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés - Connaître et appliquer les procédures de déclaration des AT et de contrôle de tarification - Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires - La gestion des transferts Article 7 de la CCN Propreté et services associés - Rédiger un courrier officiel, un document JURIDIQUE - Connaître la politique sociale (accords, usages) de l'entreprise - Connaître et appliquer les règles de base de la législation du travail - Connaître et appliquer les spécificités juridiques du secteur de la propreté PROFIL : Formation initiale : - Bac +2/3 en gestion administrative du personnel Savoir être : - Autonomie - Bon relationnel - Discrétion - Rigueur - Organisation Savoir faire : - Connaissance approfondie en Droit du Travail. Expérience : - Expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 2 ans Outils informatiques : - Pack Office