POSTE : Aide-Soignant H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité d'une responsable d'unité de soins et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin chef, vos missions seront de : - participer à la réalisation des soins et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne - mesurer les principaux paramètres de l'état de santé de l'enfant - faire le lien entre les enfants, les familles et les professionnels de santé - contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste Avantages et conditions de travail : - Congés : 6 semaines entre juillet et août, 1 semaine à la Toussaint, 2 semaines à Noël, 1 semaine en hiver, 1 semaine à Pâques, Pont de l'Ascension - Reprise d'ancienneté Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui