Intégré au Service Offre et Commerce, le chargé d’offre et commerce est le collaborateur direct du Responsable de la Business Unit. Il est au cœur de projets novateurs dans les énergies traditionnelles, nouvelles (hydrogène....), vertes (nucléaire, hydraulique, éolien...) et infrastructures (data center), vous aurez pour mission de : • Analyser les appels d’offres • Rédiger les cahiers des charges techniques en vue des consultations fournisseurs • Participer aux clarifications techniques et commerciales auprès de nos fournisseurs, en collaboration avec le département Achats • Construire, chiffrer et rédiger les solutions techniques à destination de nos clients • Participer à la présentation et à la négociation de ces dernières auprès de nos clients, accompagné du responsable de la BU • Transformer les projets en commande • Assurer le lien avec le département des Opérations pour la phase de lancement • Assurer le suivi commercial des clients et anticiper les facteurs clés de succès (indicateur de Performance, recherche et animation des pistes de productivité) lorsque vous rédigez une offre Nos domaines d’Activités Cabines Electriques/structures/ chaudronnerie Poste HTA/HTB Intégration Equipements basse tension Structure Métalliques, installations générales Systèmes de Climatisation, chauffage, ventilation (HVAC), détection et extinction incendie Tuyauteries/Utilités Shelters/skids Ingénieur en électrotechnique/généraliste ayant des connaissances en en installations générales OU Technicien expérimenté dans un de ces domaines d’activité 4 ans d'expérience au moins sur un poste similaire Compétences techniques requises : Connaissance des logiciels de dessin 2D (Autocad ou Autodesk…). Anglais technique écrit Facultatif : connaissance sur logiciel 3D Compétences transverses : Travail d'équipe Rigueur Autonomie Aisance relationnelle Nous vous offrons: Rémunération selon votre profil et votre expérience CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an 1 jour de télétravail par semaine Participation Intéressement Prime vacances Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur