Descriptif du poste: Contribuer au bon fonctionnement du service Comptabilité en secondant la cheffe de service dans la mise en oeuvre et l'atteinte des objectifs par le pilotage de l'activité, des moyens humains et matériels.Activités / tâches 1. Assister la Cheffe du service Comptabilité dans l'ensemble de ses missions : - Collaborer au pilotage des projets prioritaires d'élaboration, de formalisation et de mise en oeuvre des processus suivants : * la réduction des délais de clôture * la gestion prévisionnelle de trésorerie * la gestion de TVA sur dépenses mixtes * la comptabilisation des immobilisations par composant * la réconciliation des immobilisations entre les inventaires physiques et comptable * la gestion du poste client * la réduction des délais de règlement fournisseurs - Superviser les activités de : * production de la comptabilité générale et auxiliaire, le contrôle de la fiabilité l'exhaustivité des comptes ainsi que du respect des procédures et des règles comptables  * suivi des immobilisations * pilotage des clôtures et l'établissement des états financiers périodiques (situations mensuelles, bilan, compte de résultat et annexe) et états de reporting * la mise en place d'indicateurs sur l'activité du service comptabilité * contrôle des déclarations fiscales * la gestion du poste client * suivi de la trésorerie * partage d'information avec les autres services de la Direction administrative et financière (DAF) 2. Seconder la cheffe du service dans l'encadrement des équipes et plus particulièrement l'équipe en charge de la comptabilité clients : * Collaborer à la définition des rôles et des missions * Communiquer les orientations et les enjeux * Organiser et planifier l'activité * Réaliser les entretiens annuels et professionnels * Coordonner les actions au sein de son unité et avec les autres services * Veiller au respect des délais et des directives 3. Gérer la continuité du service en l'absence de la cheffe du service. Profil recherché: Justifier d'un diplôme Bac+ 5 dans le domaine de la finance (comptabilité, contrôle de gestion et audit) et/ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences * Maitrise des techniques et des normes comptables * Bonne connaissance de la fiscalité française * Maitrise des tableaux de bord de suivi d'activité * Maîtrise des techniques de management * Maitrise des techniques de conduite et de gestion de projets * Maitrise de l'anglais professionnel * Maitrise des outils de bureautique et des progiciels comptables Aptitudes * Organisation, méthode et rigueur * Capacité à fédérer une équipe * Capacité d'écoute et de reformulation * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité relationnelle * Sens pédagogique * Force de proposition * Sens de la confidentialité