Descriptif du poste: Notre client est un groupe industriel majeur en France, dans le cadre de leur développement, nous recherchons le/la future Responsable des Ressources Humaines.  Directement rattaché à la DRH ainsi qu'au directeur de site, vous déclinez la stratégie RH Groupe dans les différents domaines de GRH du site. Assurant un rôle de conseil, support et accompagnement auprès de la direction de site et de la ligne managériale.  Périmètre Opérationnel : * Diffuser la stratégie RH globale et la faire appliquer dans les différents domaines de GRH en lien avec les particularités du site de production * Être garant de l’établissement de la paie selon les règles en vigueur en partenariat avec le cabinet de paie * Être garant du pilotage des relations sociales : réunions CSE, accords d’entreprise, BDESE * Contribuer à l’élaboration du budget formation : matrice QHSE, recensement des besoins, identification des organismes de formation * Construire un partenariat avec les agences de travail temporaire : reporting, procédure, projets * Contribuer aux missions opérationnelles de son équipe : recrutement, administration du personnel, embauches, entretiens professionnels, AT/MP * Suivre et gérer les dossiers disciplinaires * Analyser, conseiller et alerter en matière de risque juridique * Mettre en place, suivre et animer les indicateurs RH * Participer aux appels d’offre en lien avec le service : protection sociale, intérim, cantine * Elaborer, mettre en place et suivre les actions RH de la norme ISO 22176 * Participer et suivre le développement des RH : RSE, budget annuel, Copil, communication * Assurer la relation avec les organismes réglementaires : Inspection du travail, CARSAT, URSSAF … * Assurer un relationnel avec les managers et directeurs de site * Assurer toute mission complémentaire nécessaire aux évolutions de l’organisation Activités managériales : * Encadrer et animer son équipe * Effectuer les entretiens professionnels et individuels * Recruter et intégrer ses collaborateurs * Développer les compétences de son équipe * Assurer la gestion quotidienne : congés payés, arrêt maladie, travailleur temporaire   Profil recherché: Titulaire d'un BAC+5 orienté Ressources Humaines, vous présentez une expérience d'au moins 5 années dans des fonctions similaires sur un périmètre de Gestion ou management des Ressources Humaines.  Vos compétences managériales, en terme de gestion des RH, de dialogue Social et gestion la paie sont la clé pour évoluer dans cet environnement motivant, Si vous vous retrouvez dans ce descriptif et que votre motivation à rejoindre un projet solide est au rendez-vous, n'hésitez pas à candidater, je me ferais un plaisir de prendre contact avec vous,