Descriptif du poste: Votre mission Rattaché(e) au Service Paie et Administration du Personnel (15 personnes), du siège (Mérignac - 33) de Colas France Territoire Ouest (6400 collaborateurs) vous prenez en charge un portefeuille de paies d'environ 400 collaborateurs (cadres, ETAM et ouvriers).  Vos responsabilités Sous l'autorité de la Responsable du service paie, vous êtes en charge de : - collecter et saisir des éléments de paie - contrôler des bulletins de paie - gérer et suivre l'absentéisme - établir les déclarations / demandes d'indemnisation et suivre les remboursements auprès des différents organismes externes à l'entreprise (CPAM, PROBTP, caisse de congés, activité partielle, Sylae, etc.) - suivre les congés, les adhésions mutuelle - calculer des STC et établir les documents de fin de contrat - calculer toutes les compensations liées aux changements de statuts, régime horaires, indemnisation repas. - établir des déclarations sociales - justifier les comptes sociaux Votre profil De formation Bac +2/3 vous justifiez d'au moins une première expérience sur un poste de gestionnaire de paie et faites preuve d'un réel sens du service. Votre rigueur, organisation et adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste qui nécessite de l'agilité, de l'implication et de la curiosité.  Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe. En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure Profil recherché: Votre mission Rattaché(e) au Service Paie et Administration du Personnel (15 personnes), du siège (Mérignac - 33) de Colas France Territoire Ouest (6400 collaborateurs) vous prenez en charge un portefeuille de paies d'environ 400 collaborateurs (cadres, ETAM et ouvriers).  Vos responsabilités Sous l'autorité de la Responsable du service paie, vous êtes en charge de : - collecter et saisir des éléments de paie - contrôler des bulletins de paie - gérer et suivre l'absentéisme - établir les déclarations / demandes d'indemnisation et suivre les remboursements auprès des différents organismes externes à l'entreprise (CPAM, PROBTP, caisse de congés, activité partielle, Sylae, etc.) - suivre les congés, les adhésions mutuelle - calculer des STC et établir les documents de fin de contrat - calculer toutes les compensations liées aux changements de statuts, régime horaires, indemnisation repas. - établir des déclarations sociales - justifier les comptes sociaux Votre profil De formation Bac +2/3 vous justifiez d'au moins une première expérience sur un poste de gestionnaire de paie et faites preuve d'un réel sens du service. Votre rigueur, organisation et adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste qui nécessite de l'agilité, de l'implication et de la curiosité.