Directeur après ventes vp F/H - Direction commerciale et marketing (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 8276851
Directeur après ventes vp F/H - Direction commerciale et marketing (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juin 2025
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre developpement et pour structurer davantage notre organisation Apres Ventes Vehicules Particuliers, nous creons un poste de Directeur Apres-Vente VP pour le Pole Mercedes-Benz Nord (secteur Dijon et alentours). En tant que Directeur Apres-Vente VP du Pole Mercedes-Benz Nord, vous jouez un role strategique dans l'animation, la performance et le pilotage des activites Apres-Vente du perimetre. Vos responsabilites s'articulent autour de trois axes : pilotage operationnel, management fonctionnel et animation strategique. Vos missions seront les suivantes : Manager fonctionnel des Chefs Apres-Vente VP (CAPV) du pole. Participer aux decisions strategiques des sites avec les Directeurs de Site et de Pole. Integrer et accompagner les Conseiller Apres-Vente dans leurs missions quotidiennes, en garantissant la bonne application des process Groupe et Constructeur. Animer les reunions de coordination du Pole (COPOL) et les points mensuels avec le Directeur APV Groupe. Etre le referent APV de votre perimetre sur les organisations a mettre en place. Mettre en oeuvre des actions correctives durables et en controler l'application sur site. Orienter toutes les actions dans une logique de qualite de service et de satisfaction client. Veiller au respect des procedures internes, des normes constructeurs, et des regles en matiere de securite routiere, d'hygiene et de securite au travail. Profil recherché: Vous justifiez d'une experience de 5 ans minimum dans un poste similaire en management. Vous detenez une solide expertise operationnelle en aterliers et en relation client apres-vente. Vous avez le sens su service client ainsi qu'une excellente gestion des priorites. Vous maitrisez les outils de gestion et les indicateurs de performance. Leadership, esprit d'equipe, et orientation resultats sont des qualites essentielles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Employeur
Groupe CHOPARD
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaite diversifier les moyens de mobilite proposes a ses clients. L'integration des marques deux roues souligne un veritable tournant dans son histoire. En parallele, il participe au developpement de nouvelles formes de mobilites : velos electriques ainsi que bornes de recharge viennent etoffer son offre. Ces activites s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles repartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Gr
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