Descriptif du poste: Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la commercialisation et l'exploitation de véhicules de transfert d'orbite.  Missions :   * Piloter la conception et l'optimisation de propulseurs ioniques de la phase de pré-étude jusqu'au produit spatial * Superviser le développement de l'ensemble des sous-systèmes associés : émetteur RF, neutraliseur, alimentation haute tension * Diriger l'élaboration du banc d'essai propulsion : assemblage, instrumentation plasma et automatisation * Planifier et réaliser des campagnes de tests pour caractériser le comportement plasma et les performances de poussée * Analyser les résultats d'essais et adapter le design en fonction des exigences mission * S'assurer de la qualification du propulseur pour intégration sur plateformes satellites * Prendre en compte les contraintes environnementales : thermique, vibration, mise à la masse * Contribuer à l'amélioration continue des performances de propulsion et à l'innovation technologique * Collaborer avec les autres départements pour l'intégration système * Documenter les phases de développement et assurer un reporting technique régulier * Participer activement à la stratégie technique de l'entreprise Profil recherché: * Doctorat en propulsion électrique appliquée à l'espace ou diplôme d'ingénieur avec minimum 3 ans d'expérience en propulsion spatiale * Connaissances solides en physique des plasmas, génération RF, confinement magnétique et accélération ionique * Expérience avérée en technologies de propulseurs électriques (type ECR, Hall ou ioniques) * Pratique des bancs de tests sous vide, diagnostics plasma (sondes de Langmuir, coupes de Faraday.) * Maîtrise de logiciels de simulation ou modélisation plasma (COMSOL, SPIS, codes internes.) * Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes * Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement R&D exigeant * Leadership technique, force de proposition et aptitude à piloter des projets innovants * Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé)   Avantages :      * Primes * Une équipe internationale * Un projet futuriste !  Processus de Recrutement :      * Entretien avec Cover RH. * Entretien avec le manager. * Entretien avec l'équipe RH.