POSTE : Technicien d'Usinage H/F DESCRIPTION : Notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses collaborateurs. Sur ce site, les conditions de travail favorisent l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle avec des horaires fixes de journée, pas de travail de nuit, ni en week-end, et des avantages sociaux attractifs, incluant des RTT, des oeuvres sociales, une participation et un intéressement, des tickets restaurant de 9 Euros/jour, ainsi qu'une mutuelle offrant plusieurs options de couverture. Descriptif du poste En tant que Technicien d'Usinage (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la finition de pièces mécaniques de haute précision, répondant aux standards stricts de qualité et de délai. Vos missions principales incluront : - Montage et réglage des outils de coupe et des paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification), - Réalisation d'opérations de finition spécifiques, telles que le glaçage de carbone, - Mise en service des séries et surveillance du processus d'usinage, - Diagnostic des éventuels dysfonctionnements des équipements et mise en oeuvre des mesures correctives, - Saisie des informations de suivi qualité et de production, - Maintenance de premier niveau des équipements, - Préparation et exécution des opérations d'usinage en suivant les modes opératoires établis, - Contrôles de qualité intermédiaires et finaux. Profil Profil recherché Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la mécanique (BEP, Bac Pro, BTS) et possédez des connaissances en usinage, idéalement en tournage conventionnel. Vos compétences en lecture de plan, utilisation d'abaques, de machines à commande numérique et d'appareils de métrologie sont solides. Vous maîtrisez les règles de sécurité et les normes qualité applicables dans le secteur industriel. Informations contractuelles Déroulement des entretiens Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes : - Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise, et vous présenter plus en détail notre client et la mission. - Un entretien avec l'opérationnel qui cherche son futur collaborateur. - Un échange avec les Ressources Humaines/Recrutement de notre client. PROFIL :