Auditeur Senior F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 8277471
Auditeur Senior F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juin 2025
Descriptif du poste: En tant qu'Auditeur Senior, vous serez rattaché au Directeur Audit et vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle variée (PME, ETI, filiales de grands groupes, Associations) dans divers secteurs d'activité. Missions principales : Être le point de contact technique privilégié des clients au quotidien. Planifier et mener des missions d'audit. Identifier les enjeux clés et proposer des optimisations adaptées. Analyser les informations transmises par les clients et garantir leur traitement dans les délais impartis. Assurer le bon déroulement des missions dans le respect des normes, des procédures internes et des échéances, sous la supervision du Directeur Audit. Veiller à la bonne tenue administrative des dossiers. Remonter rapidement toute difficulté (temps, technique, relation client...) au Directeur Audit et proposer des solutions. Encadrer une équipe d'auditeurs juniors sur le terrain. Contribuer à l'amélioration continue de notre méthodologie d'audit. Profil recherché: Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience minimum de 3 ans en audit Excellente maîtrise des normes d'audit, des principes comptables et de la réglementation Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacités d'analyse et de synthèse Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques d'audit et du pack Office Avantages : - Bureaux modernes et cadre de travail agréable. - Tickets restaurants via Swile. - Prise en charge de 50 % de l'abonnement transport. - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 55 %. - Formations internes et management participatif. - Engagement RSE et initiatives solidaires. Le processus de recrutement : - Candidature - Analyse de votre profil. - Échange téléphonique - Premier contact avec un recruteur. - Entretien(s) - Rencontre avec la direction et/ou les associés. - Retour et décision - Débriefing et validation. - Onboarding - Intégration au sein du cabinet !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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