Descriptif du poste: En bref: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous supervisez l’équipe des gestionnaires dédiée à l’administration du personnel et de la paie. Vos missions couvrent la gestion du personnel, la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, la réalisation de la paie et des déclarations afférentes dans le respect de la politique RH et de la législation en vigueur.   Vos missions: *  Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la paie (environ 800 paies sur 4 établissements) * Garantir la politique de rémunération * Garantir la stricte application de la législation, en particulier des accords conventionnels et d’entreprises en matière de paie et d’administration du personnel * Superviser le traitement des déclarations sociales * Piloter les relations avec les organismes externes (URSSAF, Organisme de Prevoyance) * Piloter les évolutions des outils Paie (Cegid HRU) et Gestion des Temps (Kelio) * Assurer la gestion des périphériques de rémunération (avantages en nature, dossiers prévoyance, épargne salariale) * Manager l'équipe de 2 Gestionnaires de Paie et les accompagner dans leur montée en compétences * Veille réglementaire Profil recherché: BAC+5 RH, Finance ou Juridique justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire Votre profil : * Vous êtes une personne rigoureuse et organisée * Vous faites preuve de discrétion * Vous avez le sens du service et faites preuve de diplomatie     ‍Vos compétences : * Maîtrise des aspects techniques de la paie et de l'administration du personnel * Connaissance de la convention collective de la métallurgie souhaitée *  Connaissance des logiciels Cegid HRU et Kelio souhaitée *  Management hiérarchique