RESPONSABILITÉS : Avec 5 000 mobil-homes conçus chaque année sur notre site de production vendéen, nous sommes l'un des fabricants français majeurs de résidences mobiles. Notre entreprise rassemble plus de 450 collaborateurs engagés dans la qualité et l'innovation. En constant développement et pour faire face à un surcroit d'activité, nous renforçons notre équipe RH avec une mission de 6 mois en CDD. Rattaché à la Responsable RH, vous serez un véritable partenaire en charge de la gestion quotidienne du personnel intérimaire. Vous êtes le relais quotidien entre les managers et les agences Intérim. 🎯 Vos missions principales sont : • Recueil des besoins en production et diffusion des besoins auprès des agences intérim. • Analyser, sélectionner les candidatures et identifier les meilleurs profils • Gestion des arrivées et des absences des intérimaires au sein de l'entreprise. • Gestion des contrats et des heures intérimaires sur PIXID.gestion des temps et des absences • Sourcing et chasse sur les CVthèques. • Communication externe sur les recrutements en cours via les réseaux sociaux et autres supports. • Organisation de Jobdating et participation à des forums de l'emploi. 🎯 En complément vous serez amener à : • Participer aux recrutements des stagiaires et des alternants (recueil des besoins, gestion des candidatures). • Assurer des missions relatives à l'administration du personnel. • Gérer la formation PROFIL RECHERCHÉ : 🧠 Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/3) avec une première expérience en recrutement dans l'interim. La connaissance de notre métier est un atout. Au-delà de votre savoir-faire, votre aisance relationnelle et votre énergie communicative seront indispensables pour réussir dans cette mission mais également votre capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe, votre détermination, votre réactivité, votre écoute indissociable des qualités de confidentialité. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel de gestion des temps KELIO.  Et parce que l'égalité des chances, la diversité, l'évolution et la mobilité interne sont des valeurs fortes au sein du Groupe, nous considérons chaque candidature. Ce qui vous rend unique et vous distingue devient l'atout de votre profil, que nos équipes étudieront avec attention.